ネパール・中国・インドネシア・ベトナム・フィリピンなど、
アジア諸国を中心とした特定技能外国人や、日本人配偶者・永住者の在留資格を持つ外国人人材をご紹介します。
当社の強み
OUR STRENGTHS
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豊富な人材源
弊社は海外提携先（現地日本語学校、送り出し機関）や独自のネットワーク、SNSを通じて外国人人材を確保しています。
日本で暮らす外国人は自分たちのコミュニティを形成して暮らしています。弊社の多国籍スタッフがそれらのコミュニティでのコネクションを十分に活用して、明確な目標と希望を持つ求職者を選抜します。
strength 02
人材を見極める目
求職者を選抜する弊社のキャリアアドバイザー（CA）は現地居住経験のある日本人＋各国出身のネイティブスタッフで構成されています。それらの CA は出身国の文化や習慣などを熟知しており、履歴書などからは読み取ることのできない、求職者の人となり・特性・日本社会への適応性などを見極めることが可能です。
strength 03
手厚いサポート体制
外国人が日本で働く上で日本語のスキルアップ、日本の文化、習慣への適応性の向上は欠かせません。弊社は求職者に対して、日本語教師の紹介や定期的なカウンセリングを行い、彼らが自らスキルアップを図り、より快適に日本で働けるようにサポートしています。
また、「登録支援機関」として1号特定技能外国人に対して生活支援計画の実施が可能です。彼らの言語で困り事や悩みを聞き、的確な支援を実施します。
ご利用の流れ
PROCEDURE
ヒアリング
当社の営業担当者が貴社を訪問します。求人に関する希望（求める人材や人数など）を詳しくお聞かせください。オンラインでも可能です。
社内人材選定
ヒアリング内容に基づいて、当社の担当者がネイティブスタッフと共に最適な人材を選定します。
人材ご紹介
当社で選定した人材をご提案します。貴社にて書類選考・面接を実施していただき、人材の選抜をお願いいたします。ミスマッチを最大限に防ぐため、同一求職者に対する面接も含めて面接回数は無制限です。また面接時には、求職者の施設見学をお願いしています。
在留資格取得、変更支援、入国サポート
在留資格の取得や変更に関する煩雑な手続きを当社がサポートします。当社と提携している行政書士もおりますのでご安心ください。就労までにかかる期間は、居住地・出身国などにより異なります。日本人配偶者・永住者など就労に制限のない在留資格を持つ外国人人材はこの手続きは不要です。
就労開始
一緒に働く仲間として貴社での就労がスタートします。
よくある質問
QUESTIONS
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紹介手数料はいくらですか？
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有料職業紹介事業における紹介手数料は、求職者の想定年収の約30%が相場と言われていますが、弊社はよりリーズナブルな料金設定を行っています（実際の金額は求職者の居住地・出身国・経験の有無などにより異なります）。詳しくは弊社営業担当にご相談下さい。
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すぐに離職や転職されないか心配です…
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職業安定法の規定により、職業紹介事業者は紹介者に対して採用後2年間は転職を勧めてはなりません。当社は、さらに2年後以降も紹介者に対して転職を勧めることはいたしません。万が一6か月以内に離職・転職（自己都合）してしまった場合は、「返戻金制度」により手数料の一部をお返ししいたします。当社では特定技能期間中（5年）に「介護福祉士」の取得を目指すなど、はっきりとした目的意識と意欲を持つ人材をご紹介しています。加えて、当社は特定技能外国人に対して生活支援を行う「登録支援機関」として、外国人スタッフが安心して長期間働くためのサポートを行うことが可能です。
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外国人介護スタッフで大丈夫でしょうか？
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厚生労働省が行った調査によると、65.1%の利用者と家族が外国人介護スタッフのサービスの質を「満足」と評価しています（「普通24.8%、「満足できない」2.1％）。つまり、約9割の利用者が「普通」と評価していることが分かります。当社は、出身国での看護・介護経験者や元技能実習生を中心に人材をご紹介しています。さらに、出身国の文化や習慣などを熟知している「CA(キャリアアドバイザー)」によって、求職者の技能・特性・日本社会への適応性などを見極めるようにしています。
